España supera por primera vez los 22 millones de trabajadores mientras el sindicato advierte contra bajos salarios y precariedad
España ha superado por primera vez en su historia los 22 millones de personas trabajando, un hito laboral que coincide con una mejora del empleo también en la Región de Murcia, donde el paro registrado bajó en abril en 1.067 personas y la afiliación a la Seguridad Social aumentó en más de 7.200 cotizantes. CCOO valora positivamente el buen momento del mercado laboral, pero advierte de que el reto ya no puede limitarse a crear empleo: debe ser estable, seguro, con derechos y salarios suficientes.
Según los datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones citados por CCOO, España ha superado los 22,1 millones de afiliados a la Seguridad Social, una cifra inédita que el sindicato considera un “hito histórico”. La organización subraya que la afiliación aumentó en abril y que el país mantiene un ritmo sólido de creación de empleo respecto al año anterior, incluso en un contexto marcado por la inestabilidad global.
En la Región de Murcia, el mes de abril dejó también una evolución positiva. El paro registrado descendió hasta situarse en 73.302 personas desempleadas, tras una caída mensual del 1,43%. En términos interanuales, el desempleo bajó en 4.858 personas, un 6,21% menos que un año antes. Del total de personas paradas en la comunidad, 27.296 son hombres y 46.006 mujeres, lo que vuelve a evidenciar el mayor peso del desempleo femenino en el mercado laboral regional. (Murciadiario)
La afiliación a la Seguridad Social en la Región de Murcia también avanzó con fuerza durante abril, con 7.205 personas afiliadas más respecto a marzo y un total de 694.941 trabajadores, según los datos publicados a partir de las estadísticas oficiales. El crecimiento mensual fue del 1,05%, mientras que el aumento interanual alcanzó el 2,82%, con 19.059 ocupados más que un año antes. (Cadena SER)
Un récord nacional con fuerte componente estacional
CCOO destaca que el crecimiento de la afiliación en abril tiene un componente estacional importante y se concentra especialmente en la hostelería, un sector muy vinculado al calendario turístico y a la Semana Santa. Sin embargo, el sindicato matiza que, en términos interanuales, el aumento de la afiliación aparece más diversificado por ramas de actividad, con una evolución positiva generalizada del empleo asalariado, salvo en el empleo doméstico.
El paro registrado también se redujo en abril en el conjunto del país y se situó en la cifra más baja desde 2008. La bajada del desempleo fue generalizada por sectores y comunidades autónomas, aunque se concentró especialmente en el sector servicios. Este comportamiento confirma el empuje del empleo en primavera, pero también obliga a analizar la calidad de una parte de los puestos creados, especialmente en actividades expuestas a la temporalidad, la parcialidad y la estacionalidad.
Para CCOO, los datos positivos deben aprovecharse para avanzar hacia el pleno empleo, pero también para consolidar derechos laborales. Carlos Gutiérrez, secretario confederal de Estudios y Discurso del sindicato, ha defendido que “hay que aprovechar el crecimiento económico y el buen momento del empleo, que debe traducirse en más derechos, mejores salarios y mayor cohesión social”.
La lectura sindical evita así una interpretación triunfalista de las cifras. La creación de empleo es una noticia relevante, pero no agota el diagnóstico. En una comunidad como la Región de Murcia, donde persisten problemas estructurales de bajos salarios, parcialidad, rotación y dependencia de sectores estacionales, el aumento de la afiliación debe ir acompañado de mejoras reales en las condiciones de trabajo.
El desempleo femenino sigue siendo una brecha pendiente
Uno de los datos que CCOO destaca a nivel nacional es la evolución del empleo femenino. El desempleo femenino se situó en abril en 1.424.426 mujeres, la cifra más baja desde septiembre de 2008, tras disminuir en 34.146 mujeres, un 2,34% menos que en marzo. Para el sindicato, se trata de una señal positiva, aunque insuficiente si no se acompaña de medidas que reduzcan la precariedad que sigue afectando de forma especial a las mujeres.
En la Región de Murcia, el paro femenino continúa teniendo un peso muy superior al masculino. De las 73.302 personas desempleadas registradas en abril, 46.006 son mujeres, frente a 27.296 hombres. La diferencia muestra que, pese a la mejora general del empleo, la brecha de género sigue siendo uno de los principales retos del mercado laboral regional. (Murciadiario)
La evolución favorable del empleo no debe ocultar tampoco la situación de los colectivos más vulnerables. CCOO advierte de que persisten bolsas de precariedad que afectan a jóvenes, mujeres, personas migrantes y trabajadores de sectores más expuestos a la estacionalidad. En el caso de la Región de Murcia, esa advertencia cobra especial sentido por el peso del sector servicios, la agricultura, la hostelería y actividades con elevada rotación.
El sindicato reclama actuar contra la parcialidad involuntaria, los bajos salarios, la temporalidad injustificada, la rotación excesiva, la siniestralidad laboral y las situaciones de vulnerabilidad. La mejora cuantitativa del empleo, insiste CCOO, debe traducirse en estabilidad, seguridad laboral, salarios suficientes y mayor cohesión social.
Más empleo, pero también mejores salarios y menos precariedad
El secretario confederal de Estudios y Discurso de CCOO, Carlos Gutiérrez, ha señalado que crear empleo es imprescindible, “pero también lo es que ese empleo sea estable, seguro, con derechos y con salarios suficientes”. La organización sindical considera que el buen momento económico debe servir para reducir el paro estructural y mejorar la calidad del trabajo, no solo para exhibir cifras récord de afiliación.
La Región de Murcia llega a este escenario con una mejora clara de los datos laborales de abril, pero también con desafíos conocidos. El descenso del paro y el aumento de afiliación suponen una evolución positiva, especialmente si se consolidan en términos interanuales. Sin embargo, la estructura del mercado laboral regional exige mirar más allá de la cifra global de ocupados: salarios, estabilidad contractual, igualdad, prevención de riesgos y calidad del empleo siguen siendo variables decisivas.
CCOO plantea que el objetivo debe ser avanzar hacia el pleno empleo reduciendo el paro estructural y mejorando las condiciones laborales. Esa hoja de ruta implica aprovechar el crecimiento actual para reforzar derechos y no para normalizar empleos pobres, parciales o sometidos a fuerte estacionalidad. En la Región de Murcia, donde miles de trabajadores dependen de sectores sensibles al calendario agrícola, turístico o de servicios, esa advertencia resulta especialmente pertinente.
El récord nacional de afiliación y la mejora regional de abril ofrecen una fotografía positiva del mercado laboral, pero incompleta si se separa de la realidad diaria de muchas personas trabajadoras. El empleo crece, el paro baja y la afiliación marca máximos, pero el debate de fondo sigue abierto: qué tipo de empleo se está creando, con qué salarios, con qué estabilidad y con qué capacidad real para mejorar la vida de quienes trabajan.
Para CCOO, el momento exige pasar de la cantidad a la calidad. España ha superado una barrera histórica de afiliación y la Región de Murcia también mejora sus datos, pero el reto pendiente es que ese avance no se quede en una estadística favorable. El crecimiento del empleo solo será plenamente útil si se traduce en derechos efectivos, salarios dignos y una reducción real de la precariedad que todavía condiciona la vida laboral de demasiadas personas.
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