El proyecto se desarrollará durante 24 meses en Murcia, Castilla-La Mancha y Canarias con financiación europea
El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de la Región de Murcia, como entidad coordinadora, y el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Ciudad Real han puesto en marcha FUTUR-EERR 4.0, un proyecto destinado a formar gratuitamente a 285 personas en energías renovables, autoconsumo fotovoltaico, normativa energética, gestión de proyectos y redes eléctricas inteligentes.
La iniciativa se desarrollará durante 24 meses, entre 2026 y 2028, y estará dirigida a trabajadores, profesionales en activo y personas emprendedoras de la Región de Murcia, Castilla-La Mancha y Canarias. El programa combinará formación técnica mediante una plataforma digital, procesos individualizados de mentorización y comunidades de práctica orientadas a resolver retos relacionados con la transición energética.
Todas las acciones serán gratuitas para las personas seleccionadas. FUTUR-EERR 4.0 ha sido subvencionado dentro del Programa Empleaverde+ de la Fundación Biodiversidad, dependiente del Ministerio para la Transición Ecológica y el Reto Demográfico, y cuenta con cofinanciación del Fondo Social Europeo Plus.
El proyecto dispone de un presupuesto total de 272.430 euros y ha recibido una subvención de 186.160,50 euros. Estos recursos permitirán financiar los cursos, las mentorías especializadas y los espacios de aprendizaje colaborativo planteados en los tres territorios participantes.
Según las entidades promotoras, el objetivo es mejorar la adaptación de los profesionales a un mercado laboral condicionado por la transición ecológica, favorecer el reciclaje de quienes ya trabajan en sectores técnicos e impulsar tanto el empleo como el emprendimiento vinculado a la economía verde.
El programa busca responder a la creciente necesidad de perfiles capaces de combinar conocimientos industriales y energéticos con competencias digitales. Para ello, incorporará contenidos sobre inteligencia artificial, internet de las cosas, movilidad eléctrica, almacenamiento energético, ciberseguridad y gestión de redes inteligentes, además de materias relacionadas con la regulación y el autoconsumo.
Doce cursos especializados y 180 plazas de formación
FUTUR-EERR 4.0 contempla la organización de doce ediciones de cursos en línea, repartidas entre cuatro especialidades técnicas. Cada edición ofrecerá 15 plazas, hasta alcanzar un total de 180 participantes en las acciones formativas.
La primera especialidad estará dedicada a la gestión de proyectos para energías renovables y contará con una duración de 80 horas. Su contenido abordará la planificación, organización y dirección de actuaciones relacionadas con instalaciones y proyectos energéticos.
Otra de las líneas se centrará en el autoconsumo mediante energía solar fotovoltaica. Este curso tendrá 60 horas y tratará cuestiones como el diseño, el cálculo y el dimensionamiento de instalaciones destinadas a producir electricidad para el consumo propio.
La tercera especialidad estará dedicada a la regulación y la normativa del sector energético, también con una duración de 60 horas. El programa pretende proporcionar a los participantes conocimientos sobre el marco jurídico y administrativo aplicable a los proyectos energéticos.
La cuarta modalidad formativa se centrará en la ingeniería de redes eléctricas inteligentes o smart grids. Durante sus 60 horas se abordarán, entre otras materias, la gestión de la demanda, las microredes, los sistemas de almacenamiento, la movilidad eléctrica, la ciberseguridad y las aplicaciones de la inteligencia artificial y el internet de las cosas en las redes eléctricas.
La formación estará disponible mediante una plataforma de aprendizaje electrónico accesible las 24 horas. Los alumnos podrán consultar recursos descargables, documentación especializada, guías y materiales de apoyo, y deberán completar una evaluación final.
El proyecto combinará diferentes metodologías pedagógicas. Entre ellas figuran el aprendizaje basado en proyectos y problemas, la clase invertida, el microlearning, la gamificación, el estudio de casos, el Design Thinking y el aprendizaje adaptativo apoyado en herramientas de inteligencia artificial.
Los contenidos técnicos se completarán con conocimientos transversales sobre sostenibilidad, economía verde y azul, economía circular y prevención de riesgos laborales. Cada especialidad incorporará también formación en igualdad de oportunidades y habilidades profesionales.
El programa prestará atención a la comunicación técnica, el liderazgo inclusivo, la negociación, la toma de decisiones y la colaboración dentro de equipos multidisciplinares. Las entidades organizadoras consideran que estas capacidades resultan necesarias para aplicar el conocimiento técnico en proyectos reales y facilitar la incorporación o progresión de los participantes en el mercado laboral.
Mentorías y comunidades para afrontar retos energéticos reales
Además de las 180 plazas de formación, FUTUR-EERR 4.0 ofrecerá 45 plazas de mentorización individualizada, distribuidas a razón de 15 participantes en cada uno de los tres territorios. Esta línea, denominada Conexión one-to-one, proporcionará un acompañamiento personalizado para definir objetivos profesionales o empresariales.
Las mentorías ayudarán a cada participante a identificar sus necesidades, reforzar competencias y diseñar una hoja de ruta adaptada a su trayectoria. El acompañamiento estará orientado tanto a profesionales que quieran actualizar sus conocimientos como a personas interesadas en impulsar una iniciativa emprendedora relacionada con las energías renovables y la digitalización climática.
El proyecto incluirá asimismo tres Círculos de Innovación Energética, concebidos como comunidades de práctica. Cada uno contará con 20 participantes, lo que elevará a 60 el número de plazas destinadas a esta modalidad de aprendizaje colaborativo.
Estos círculos permitirán que equipos técnicos trabajen conjuntamente sobre retos vinculados al autoconsumo fotovoltaico, la regulación energética y las redes inteligentes. La finalidad es aplicar los conocimientos adquiridos a situaciones concretas y favorecer el intercambio de experiencias entre profesionales de Murcia, Castilla-La Mancha y Canarias.
La suma de las 180 plazas de los cursos, las 45 mentorías y las 60 participaciones en los círculos alcanza las 285 personas previstas en el conjunto de FUTUR-EERR 4.0.
«La transición energética necesita profesionales capaces de combinar conocimiento técnico, competencias digitales y visión sostenible. FUTUR-EERR 4.0 responde a esa necesidad con una formación gratuita, especializada y vinculada a los retos reales de cada territorio», ha afirmado el decano del Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de la Región de Murcia, Miguel Ángel Sola.
Fondos europeos para favorecer el empleo y el emprendimiento verde
FUTUR-EERR 4.0 fue seleccionado en la convocatoria de subvenciones de 2025 de la Fundación Biodiversidad, resuelta en régimen de concurrencia competitiva. Estas ayudas están orientadas a la adquisición y mejora de competencias relacionadas con la transición ecológica.
El Programa Empleaverde+ pretende facilitar la adaptación al mercado de trabajo, fomentar el reciclaje profesional y promover nuevas actividades económicas sostenibles. La subvención concedida permitirá que todas las acciones del proyecto sean gratuitas, eliminando el coste de acceso para las personas participantes.
El Colegio Oficial de Ingenieros Técnicos Industriales de la Región de Murcia y el Colegio Oficial de Graduados e Ingenieros Técnicos Industriales de Ciudad Real colaborarán en el diseño, la coordinación y el desarrollo de las distintas actuaciones.
Ambas entidades aportarán su experiencia técnica, formativa e institucional para preparar los contenidos y acompañar a los participantes durante el programa. El proyecto pretende convertir esa colaboración en una herramienta para actualizar las capacidades profesionales y facilitar el acceso a oportunidades vinculadas a las energías renovables.
Durante sus 24 meses de ejecución, FUTUR-EERR 4.0 combinará formación, orientación especializada y trabajo colaborativo para crear perfiles capaces de intervenir en proyectos de autoconsumo, regulación, gestión energética y digitalización de redes.
La iniciativa sitúa así a la Región de Murcia entre los tres territorios en los que se desarrollará un programa que aspira a formar nuevos profesionales, actualizar los conocimientos de quienes ya están en activo y promover iniciativas empresariales vinculadas al empleo verde y a la transición energética.
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