Plena inclusión Región de Murcia celebra treinta ediciones de sus galardones y homenajea a Joaquín Barberá, que dará nombre al premio institucional
Plena inclusión Región de Murcia ha celebrado este miércoles la trigésima edición de los Premios Laurel, con los que reconoce a empresas y personas comprometidas con las personas con discapacidad intelectual y del desarrollo y sus familias. El Auditorio Víctor Villegas de Murcia ha acogido una ceremonia que ha combinado el reconocimiento a ocho iniciativas con una reclamación: convertir la igualdad de oportunidades laborales en una realidad.
Los galardonados de 2026 son Consum, Catering Antonia Navarro, Gor Factory, Grupo Moya Peluches, Aguas de Jumilla, Grupo Caliche, ILBOC y el humorista gráfico José Manuel Puebla. Además, otras 38 empresas e instituciones han recibido la distinción de Nuevo Colaborador por iniciar proyectos con las asociaciones de la federación durante los últimos meses.
Las candidaturas a los Premios Laurel han sido propuestas por asociaciones integrantes de Plena inclusión y respaldadas por el resto de las entidades. Los reconocimientos distinguen diferentes formas de colaboración, desde la contratación y la formación hasta el apoyo a centros de día, centros especiales de empleo y proyectos asociativos.
El vicepresidente de la federación, Diego García Vicente, ha reivindicado durante el acto las tres décadas de acercamiento a empresas y organismos públicos que transforman sus estructuras para facilitar la incorporación laboral del colectivo.
«El empleo no es un favor, sino el motor fundamental de la dignidad y la autonomía de cualquier ciudadano», ha afirmado.
Contratación, formación y empleos que responden a las capacidades de cada persona
El Laurel a la Contratación en Gran Empresa ha recaído en Consum, a propuesta conjunta de Asido Cartagena y Ceom. La cooperativa cuenta en establecimientos de Murcia y Cartagena con trabajadores con discapacidad intelectual que realizan tareas de reposición y apoyo a los clientes durante sus compras.
En la categoría de Contratación en Pequeña Empresa, el reconocimiento ha sido para Catering Antonia Navarro, cuya candidatura presentó Assido. La compañía tiene contratados a cuatro trabajadores con síndrome de Down que preparan los comedores escolares de varios colegios de la Región.
«La diversidad no se enseña, sino que se muestra todos los días», defienden desde la empresa.
Por su parte, Gor Factory ha recibido el Laurel a la Formación, a propuesta de Astrapace. La empresa, que engloba las marcas Roly, Roly Work y Stamina, acoge cada martes a personas del Centro de Día y del servicio SEPAP de la asociación para realizar prácticas y dar sus primeros pasos en el entorno laboral.
El Laurel a la Innovación en la Inclusión ha distinguido a Grupo Moya Peluches, de Caravaca de la Cruz, a propuesta de Apcom. La colaboración ha permitido que José María encuentre un trabajo relacionado con su interés por los peluches, presente desde la infancia, mediante la metodología de Empleo Personalizado.
Los cuatro reconocimientos ponen el foco en distintas vías de acceso al trabajo: la incorporación a grandes plantillas, la contratación en pequeños negocios, la formación práctica y la búsqueda de oportunidades ajustadas a los intereses de cada persona.
Apoyo a las asociaciones y un homenaje permanente a Joaquín Barberá
Aguas de Jumilla ha obtenido el Laurel al Apoyo a un Centro de Día, a propuesta de Aspajunide. La empresa comenzó contratando a una persona de la entidad para leer contadores y amplió después la colaboración con tareas de mantenimiento en el entorno de sus instalaciones realizadas por usuarios del centro.
El Laurel al Apoyo a un Centro Especial de Empleo ha sido para Grupo Caliche, cuya candidatura impulsó Prometeo. La compañía cuenta desde hace años con trabajadores del centro especial de empleo de la asociación para realizar labores de destrucción de papel. También recurre a sus artistas y artesanos para elaborar agendas corporativas.
En la categoría de Asociacionismo, el premio ha reconocido a ILBOC, a propuesta de Astus. La colaboración entre ambas entidades se prolonga desde hace diez años y ha contribuido a financiar proyectos como la compra de una furgoneta y la adecuación de instalaciones. La iniciativa más reciente ha permitido habilitar una zona para que las familias acompañen a los niños que reciben terapias.
La ceremonia ha incluido un homenaje a Joaquín Barberá Blesa, presidente de Plena inclusión Región de Murcia durante más de dos décadas y fallecido el pasado mes de mayo. En su memoria, el galardón institucional pasa a denominarse Premio Laurel Joaquín Barberá.
El primer reconocimiento con este nombre lo ha recibido José Manuel Puebla, a propuesta de Talentismo. La asociación ha destacado sus viñetas para sensibilizar sobre la realidad del colectivo y el taller que ofrece a niños y niñas con autismo, del que surge la felicitación navideña de la entidad.
La periodista Marta Ferrero y Nacho Carrasco, de Asido Cartagena, han conducido esta edición, marcada por el aniversario de los premios y el recuerdo a quien encabezó durante años el movimiento asociativo regional.
Plena inclusión exige cumplir las reservas de empleo público
La celebración también ha servido para denunciar las barreras que siguen dificultando el acceso al trabajo. Según los datos del INE recogidos por la federación, solo un 23,8 % de las personas con discapacidad intelectual contaba con empleo remunerado en 2025.
Plena inclusión ha citado además al Observatorio de la Vulnerabilidad y el Empleo de la Fundación Adecco, según el cual el 45 % de los empleadores reconoce reticencias a contratar a personas del colectivo.
Diego García Vicente ha reclamado a las administraciones que cumplan sus obligaciones y ha denunciado incumplimientos en los cupos de reserva de empleo público para personas con discapacidad intelectual.
«Las leyes no están para decorar boletines oficiales; están para cumplirse y para transformar realidades. Desde Plena inclusión, exigimos que las administraciones públicas sean el primer espejo donde mirarse, cumpliendo con la ley de manera ejemplar y sin excusas», ha manifestado.
Junto a los ocho galardones principales, las 38 distinciones a nuevos colaboradores han reconocido a empresas, centros educativos, administraciones y organizaciones que han comenzado a trabajar con las asociaciones. La continuidad de esas relaciones les permitirá optar a los Premios Laurel en próximas ediciones.
Plena inclusión Región de Murcia está formada por 28 entidades y reúne a más de 5.000 familias de personas con discapacidad intelectual y del desarrollo. Sus asociaciones dan empleo a más de 700 profesionales y cuentan con la colaboración de alrededor de 300 voluntarios.
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