El sindicato denuncia dos años y diez meses de retraso en el segundo tramo de carrera profesional y exige acabar con la absorción de sexenios
CCOO de la Región de Murcia reclama que el desarrollo del segundo tramo de la carrera profesional docente incluya el pago retroactivo de las cantidades pendientes, ante el riesgo de que su implantación deje sin recuperar una parte de los ingresos que reivindica el profesorado. Según los cálculos del sindicato, la ausencia de retroactividad supondría una pérdida de algo más de 7.400 euros por docente.
La organización denuncia un retraso de dos años y diez meses en el abono del complemento y llevará esta reclamación al grupo de trabajo de la Mesa Sectorial de Educación cuya reunión, según anuncia en su comunicado, está prevista para el viernes 6 de noviembre. En ese encuentro se abordará el modelo de evaluación del desempeño vinculado a la carrera profesional.
La reivindicación no se limita a cuándo comenzará a cobrarse el segundo tramo. CCOO también exige eliminar la absorción de parte del complemento de sexenios y actualizar las cuantías del personal que haya cambiado de cuerpo docente durante este periodo.
El sindicato sitúa así el debate en el resultado económico que tendrá la negociación para las plantillas: cuánto dinero se incorporará efectivamente a las nóminas, desde qué fecha se reconocerá y qué cantidades podrán recuperarse por el tiempo transcurrido.
Un compromiso que CCOO sitúa en el acuerdo de 2023
Según recuerda la organización, el Acuerdo Marco para la mejora del empleo público, firmado el 10 de mayo de 2023, establecía el compromiso de finalizar los trabajos técnicos antes del 31 de diciembre de aquel año para posibilitar el encuadramiento del personal en el segundo tramo durante 2024.
CCOO considera que ese calendario no se ha cumplido y atribuye al Gobierno regional la responsabilidad del retraso. Su denuncia se produce cuando la negociación vuelve a abordar las condiciones necesarias para desarrollar el sistema en el ámbito educativo.
Nacho Tornel, responsable de la Federación de Enseñanza de CCOO en la Región de Murcia, cuestiona que la puesta en marcha pueda hacerse sin reconocer las cantidades correspondientes al periodo anterior. Según el comunicado, su preocupación parte de declaraciones de miembros del Ejecutivo que apuntarían a una aplicación sin retroactividad.
La nota no incorpora una resolución definitiva que descarte los atrasos, por lo que la pérdida de más de 7.400 euros se presenta como la estimación sindical del perjuicio que se produciría si finalmente no se reconocen esos efectos económicos. Tampoco incluye un desglose del cálculo por cuerpos, situaciones profesionales o fechas individuales de acceso.
Tornel sostiene que la negociación no debería obligar al profesorado a renunciar a lo que el sindicato considera pendiente de cobro. “Toda la buena voluntad de las intenciones oficiales se basa en que la plantilla docente pública perdone la deuda contraída por el gobierno regional con sus trabajadores”, afirma en las declaraciones facilitadas.
La consideración de esas cantidades como deuda corresponde a la posición reivindicativa de CCOO. La documentación remitida no acredita una liquidación individual reconocida por la Administración ni una resolución judicial que establezca el importe exigible para cada docente.
El rechazo a que la carrera profesional absorba los sexenios
El segundo punto de conflicto es la relación entre la carrera profesional y el complemento de sexenios. CCOO rechaza un mecanismo que, según explica, permite absorber parte de este último concepto dentro de las cantidades de carrera profesional.
Para el sindicato, esa fórmula reduce la mejora económica efectiva que debería acompañar al reconocimiento de un nuevo tramo. Tornel lo resume con una crítica directa: “Lo que nos abonan con una mano, nos lo quitan con la otra”.
La organización vincula este problema al modelo precedente y exige que el desarrollo del segundo tramo elimine las absorciones. Su demanda busca que el avance en la carrera profesional no se compense mediante la reducción de otro complemento que ya percibe el personal.
La diferencia resulta relevante para interpretar cualquier anuncio sobre cuantías. El importe atribuido a un nuevo tramo y el incremento final de la nómina pueden ser distintos si el sistema contempla compensaciones entre conceptos retributivos. Precisamente por eso, CCOO reclama negociar conjuntamente el reconocimiento profesional y sus consecuencias salariales.
La tercera exigencia se refiere a quienes han cambiado de cuerpo docente durante el periodo de retraso. El sindicato pide una actualización inmediata de las cuantías que les correspondan, de forma que la aplicación del sistema tenga en cuenta su situación profesional.
Los tres ejes que llevará a la negociación son, por tanto, el cobro retroactivo íntegro, el fin de la absorción de sexenios y la actualización de importes tras los cambios de cuerpo. CCOO presenta estas condiciones como elementos irrenunciables de su posición ante la Administración.
El anuncio de pago en abril de 2027 no resuelve los atrasos
La denuncia llega después de que ANPE-FSES comunicara el pasado 30 de octubre un calendario para desarrollar el segundo tramo. Según esa organización, tras la Mesa General de Negociación del 29 de octubre, el abono comenzaría en la nómina de abril de 2027, con trabajos técnicos previos y negociación en la Mesa Sectorial de Educación durante noviembre. Noticia –
ANPE valoró aquel anuncio como un desbloqueo del compromiso del Gobierno regional. Sin embargo, fijar una nómina de inicio no aclara por sí solo si se abonarán atrasos, cuál será la fecha de efectos económicos o cómo quedará la relación con los sexenios. Esas son las cuestiones sobre las que CCOO centra ahora su reclamación.
La reunión anunciada para el viernes se sitúa en esa fase de definición del modelo. Según CCOO, se negociará la evaluación del desempeño ligada a la carrera profesional, mientras mantiene su exigencia de que el desarrollo técnico vaya acompañado de una respuesta económica completa.
Para esta información no se ha solicitado por correo, teléfono o gabinete una respuesta específica a la Consejería de Educación. El comunicado de CCOO tampoco incorpora una contestación del departamento a su cálculo de pérdidas ni a la petición de retroactividad.
El resultado de la negociación deberá concretar si el segundo tramo se limita a generar nuevos pagos desde su implantación o si permite recuperar cantidades del periodo anterior. CCOO reclama que el calendario anunciado no cierre esa discusión y que la mejora llegue a las nóminas sin renunciar a los atrasos que reivindica ni absorber parte de los sexenios.
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