Inspección de Trabajo obliga a Educación a realizar un informe de estrés térmico en los centros denunciados

# CCOO exige salarios dignos y un convenio regional para quienes atienden la dependencia en Murcia #### El sindicato reclama mejoras salariales, descansos y más personal, y advierte de nuevas protestas si la patronal y la Administración no negocian. CCOO Hábitat Murcia y la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios de CCOO de la Región de Murcia han reclamado **un convenio autonómico para el sector de atención a la dependencia**, acompañado de mejoras salariales y laborales. Ambas organizaciones celebraron el viernes 23 de octubre una concentración en Murcia para denunciar la precariedad que, según sostienen, sufren las plantillas y exigir una negociación que responda a las necesidades del sector. El sindicato considera un éxito la movilización y advierte de que las protestas continuarán si la patronal y la Administración autonómica no muestran una voluntad firme de abordar sus reivindicaciones. Su petición combina la recuperación del poder adquisitivo con cambios en la organización del trabajo, los descansos, la prevención de riesgos y la dotación de personal. Las organizaciones convocantes sitúan en el centro de la protesta a una **plantilla mayoritariamente feminizada**, que desempeña un trabajo esencial para las personas que necesitan cuidados. Denuncian que esa responsabilidad no se corresponde con las condiciones laborales y económicas en las que se desarrolla la actividad. «Quienes cuidan a las personas más vulnerables de nuestra sociedad no pueden seguir haciéndolo bajo condiciones salariales de miseria ni niveles insufribles de desgaste físico y emocional», han manifestado desde CCOO. La movilización abre, según el sindicato, una nueva fase de reclamaciones para conseguir que las demandas de las trabajadoras se traduzcan en una negociación efectiva. Por el momento, las organizaciones no han concretado fechas para las próximas actuaciones. #### **Una subida salarial para recuperar poder adquisitivo** La primera de las reivindicaciones es una subida salarial que permita compensar la pérdida de poder adquisitivo acumulada durante los últimos años. CCOO sostiene que las retribuciones deben reconocer la responsabilidad y la intensidad del trabajo que realizan las plantillas de atención a la dependencia y de los servicios sociosanitarios. El sindicato denuncia una pérdida acelerada de capacidad económica y reclama que la negociación aborde esa situación. La nota difundida tras la concentración no establece un porcentaje de incremento ni una tabla salarial concreta, por lo que la petición se formula como uno de los asuntos centrales que deberán tratarse en la mesa negociadora. Para ambas federaciones, la mejora de los salarios forma parte de la dignificación de una actividad crucial para la sociedad murciana. Su planteamiento vincula el reconocimiento del trabajo de cuidados con unas condiciones que permitan desempeñarlo sin mantener a las profesionales en la precariedad que denuncian. La reclamación económica se acompaña de una advertencia sobre el desgaste de las plantillas. Las organizaciones sostienen que la sobrecarga laboral y las dificultades salariales se acumulan en un sector en el que las trabajadoras asumen una elevada responsabilidad en la atención cotidiana a personas vulnerables. #### **Jornadas, descansos y ratios de personal** El segundo bloque de demandas se centra en el reconocimiento y la ampliación de derechos laborales. CCOO pide mejoras en **la ordenación de la jornada, los descansos, la salud laboral y las ratios de personal**, con el objetivo de proteger a las trabajadoras y garantizar una atención de calidad. La dotación de personal es uno de los puntos que el sindicato quiere llevar a la negociación. Su reivindicación parte de la sobrecarga que denuncia en el sector y de la necesidad de que la prestación de los cuidados no comprometa la salud física y mental de quienes los realizan. Las federaciones convocantes presentan estas cuestiones como partes de un mismo problema. La mejora salarial debe ir acompañada, según su planteamiento, de una organización del trabajo que contemple descansos adecuados y medidas para reducir el desgaste físico y emocional. La nota no detalla las ratios que propone CCOO ni concreta cambios horarios o de jornada. Sí identifica esos ámbitos como prioridades para una negociación que, a juicio del sindicato, debe abordar las condiciones en las que se presta el servicio y su repercusión sobre las plantillas. Las organizaciones relacionan expresamente estas mejoras con la calidad asistencial. Defienden que proteger la salud de las profesionales y disponer de personal suficiente son objetivos inseparables de una atención adecuada a las personas dependientes. #### **Un marco autonómico y nuevas movilizaciones si no hay avances** La tercera reivindicación es la creación de un **convenio regional propio**, que recoja las particularidades sociolaborales y asistenciales de la Región de Murcia. CCOO considera insuficientes los marcos estatales para responder a la realidad que describe y reclama abrir un ámbito autonómico de negociación. El sindicato pretende que ese marco permita tratar conjuntamente los salarios, los derechos laborales y las necesidades de personal. La propuesta busca adaptar las condiciones del sector a las especificidades de la comunidad, aunque la nota no concreta todavía el ámbito exacto de aplicación ni un calendario para desarrollar la negociación. Los representantes de CCOO Hábitat y de la Federación de Sanidad y Servicios Sociosanitarios han dirigido su reclamación tanto a la patronal como a la Administración autonómica. Les piden una disposición firme a sentarse a negociar y a impulsar un convenio que dé respuesta a las demandas trasladadas durante la concentración. Ambas organizaciones advierten de que la protesta del 23 de octubre representa el inicio de un calendario de actuaciones si no se producen avances. La continuidad de las movilizaciones queda vinculada a la apertura de una negociación real, sin que se hayan anunciado nuevas convocatorias concretas. CCOO ha extendido además su llamamiento a las plantillas del sector y a la ciudadanía. Con ello busca respaldar unas reivindicaciones que afectan a las condiciones de quienes trabajan en los cuidados y a la atención que reciben las personas dependientes de la Región de Murcia.

CCOO asegura que seguirá denunciando ante Inspección de Trabajo cada centro educativo público de la Región de Murcia donde resulte palpable la desprotección climatológica

CCOO Enseñanza intranquila porque la falta de un plan de adecuación climatológica de los centros escolares de la Región de Murcia lastre el acceso a los fondos estatales dispuestos por el Ministerio de Educación para este fin.

El pasado 20 de junio, la Federación de Enseñanza de CCOO RM registró una denuncia ante Inspección de Trabajo y Seguridad social con motivo de las altas temperaturas registradas por docentes de los CEIP San Antonio Abad (Torre Pacheco) y María Maroto y Mariano Aroca (Murcia) en las aulas de dichos centros, siempre rondando los 40°.

A fecha del 3 de agosto CCOO recibió la respuesta de ITSS (Inspección de Trabajo y Seguridad Social), en la que se relata la comparecencia de representantes de la Consejería de Educación para acreditar las evaluaciones de riesgos de los citados centros.

Según Nacho Tornel, secretario general de la Federación de Enseñanza de CCOO Región de Murcia «la Consejería de Educación solo aportó el Plan de Eficiencia energética, dándose la circunstancia de que solo uno de los tres centros está incluido en dicho plan, y en este la Administración regional no ha puesto en marcha ninguna medida más allá de la retirada de cubiertas.

Tornel asegura que hay una «total inexistencia de Evaluaciones de Riesgos de Estrés Térmico» en los citados centros, lo que para la ITSS impide «la correcta determinación de los riesgos para la salud de los trabajadores». De esta manera, Inspección de Trabajo insta a Educación a realizar en el plazo de un mes esta Evaluación de Riesgos de Estrés Térmico «para poder determinar las medidas de protección oportunas».

Para el SG de CCOO Enseñanza «Queda claro que la administración regional ofrece a los equipos directivos de los centros educativos públicos una circular con criterios organizativos (flexibilidad horaria) como única herramienta ante las adversidades climatológicas a partir de los 27°.»

El sindicato se muestra preocupado por el planteamiento que el Gobierno regional pueda llevar a la mesa de coordinación que el Ministerio de Educación y Formación Profesional pretende crear para la distribución de fondos con motivo del plan de adaptación climatológica anunciado por la ministra Pilar Alegría.

En palabras de Tornel «Nos dicen siempre que no hay presupuesto, pero lo que no hay es un plan de adecuación de centros educativos públicos» y anuncia estar «dispuestos a seguir denunciando, uno a uno, ante Inspección de Trabajo todos los centros educativos públicos de la región donde resulte palpable la desprotección que soporta el alumnado, el personal docente y el de administración y servicios por motivos ligados a la climatología».

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