La contratación indefinida sube, pero las mujeres y jóvenes siguen concentrando el empleo más precario
El paro registrado en la Región de Murcia descendió en mayo en 1.789 personas respecto al mes anterior, situándose en 76.369 personas desempleadas, según los datos difundidos por CCOO Región de Murcia. La bajada, que se ha producido en todos los sectores económicos y en todas las comunidades autónomas, confirma la tendencia positiva en la creación de empleo, especialmente en los sectores de servicios y agricultura. Sin embargo, el sindicato advierte que la precariedad laboral sigue muy presente, afectando principalmente a mujeres y jóvenes.
La afiliación a la Seguridad Social alcanza cifras récord, pero el empleo precario persiste entre mujeres y jóvenes
En mayo, la afiliación a la Seguridad Social aumentó en 8.946 personas, alcanzando un total de 686.769 afiliados en la Región. De este incremento, 5.477 corresponden a mujeres y 3.469 a hombres, lo que pone de relieve la creciente incorporación femenina al mercado laboral, aunque la brecha sigue siendo significativa: el 62% de las personas desempleadas en Murcia son mujeres (47.677 frente a 28.692 hombres).
El paro juvenil (menores de 25 años) permanece cerca del 10% del total, con 7.378 personas jóvenes sin empleo, de las que 3.521 son mujeres. El sindicato alerta de que tanto las mujeres como los jóvenes continúan siendo los colectivos más expuestos a la temporalidad, los contratos a tiempo parcial y las condiciones laborales más precarias, en un contexto marcado por la alta estacionalidad del mercado laboral murciano.
La Reforma Laboral impulsa la contratación indefinida, pero CCOO reclama avanzar en derechos y calidad del empleo
Durante el mes de mayo se firmaron 55.146 contratos, 11.731 más que en abril, con una tasa de contratación indefinida del 56%. La mayor parte de los contratos se concentró en los servicios (24.878) y la agricultura (23.107), seguidos de la industria y la construcción. CCOO valora positivamente el impacto de la Reforma Laboral, que está impulsando el empleo indefinido y mejorando la calidad del empleo neto creado, aunque matiza que persisten “salarios bajos, temporalidad y economía sumergida”.
El sindicato subraya la necesidad de aprobar de forma definitiva la reducción de la jornada laboral a 37,5 horas semanales para favorecer la conciliación, el reparto del trabajo y acercar la realidad regional al resto del país. Para CCOO, este avance sería clave para seguir avanzando hacia un empleo más digno, estable y justo en la Región de Murcia.
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