CCOO advierte de que el empleo femenino crece menos, soporta más parcialidad y sigue marcado por la estacionalidad
La Encuesta de Población Activa del primer trimestre de 2026 deja en la Región de Murcia una lectura desigual del mercado laboral: el paro baja en términos generales, pero aumenta entre las mujeres. Según la valoración realizada por CCOO Región de Murcia, el desempleo descendió en 1.200 personas respecto al trimestre anterior, aunque esa mejora se concentra claramente en los hombres, con 6.700 parados menos, mientras que entre las mujeres el paro sube en 5.400 personas.
La población activa regional se sitúa en 804.200 personas, lo que supone 4.200 más que en el cuarto trimestre de 2025. La tasa de paro queda en el 10,84%, apenas una centésima por encima de la media estatal, situada en el 10,83%. Para el sindicato, este dato muestra que prácticamente ha desaparecido la diferencia entre la tasa regional y la nacional, aunque advierte de que la mejora global no oculta las debilidades estructurales del mercado de trabajo murciano.
CCOO subraya que el inicio de 2026 muestra un menor dinamismo en la creación de empleo respecto a trimestres anteriores. La ocupación aumenta en 5.500 personas en la Región de Murcia, hasta alcanzar los 717.000 ocupados, pero el crecimiento vuelve a presentar una importante brecha por sexo: el empleo masculino avanza con más fuerza que el femenino.
El paro masculino baja y el femenino repunta
El descenso del paro en la Región de Murcia se explica principalmente por la evolución entre los hombres. CCOO destaca que el grupo masculino de 55 y más años registra una caída especialmente relevante, con 4.300 parados menos. En cambio, el aumento del desempleo femenino introduce una señal de alerta sobre la desigualdad persistente en el mercado laboral regional.
Por sectores, el paro baja en agricultura, con 3.400 personas menos, y en industria, con 700 menos. En cambio, aumenta en servicios, con 11.600 personas más en paro, y en construcción, con 200 más. También desciende el número de personas que no habían tenido empleo anterior o que dejaron de trabajar hace más de un año, hasta situarse en 31.200, lo que supone 8.900 menos que en el trimestre anterior.
En el conjunto del Estado, el paro se incrementa en 231.500 personas, con un aumento de 96.400 hombres y 136.900 mujeres. La comparación permite observar que la Región de Murcia mejora el dato agregado frente a la evolución nacional, pero mantiene una brecha interna que afecta especialmente a las mujeres.
Para CCOO, esta diferencia debe leerse con prudencia. La reducción del paro total no basta si el empleo que se crea no llega con la misma intensidad a las mujeres o si se concentra en condiciones más precarias, temporales o parciales.
La parcialidad sigue teniendo rostro femenino
Uno de los datos más significativos de la EPA en la Región de Murcia es la diferencia en el tipo de jornada. El 94,3% de los hombres ocupados trabaja a jornada completa, frente al 78,7% de las mujeres. En sentido contrario, la parcialidad alcanza al 21,3% de las mujeres, mientras que solo afecta al 5,7% de los hombres.
CCOO advierte de que esta brecha confirma que las mujeres siguen concentrando buena parte de los contratos a tiempo parcial, una realidad que impacta directamente en salarios, cotizaciones, estabilidad económica y futuras pensiones. La parcialidad no siempre responde a una elección libre, sino que con frecuencia está vinculada a dificultades de conciliación, menor disponibilidad de empleos a jornada completa o sectores altamente feminizados con peores condiciones.
El sindicato también señala que esta precariedad se extiende a la población joven, otro colectivo especialmente expuesto a la temporalidad y a la estacionalidad del mercado laboral regional.
La ocupación regional crece en industria, con 4.600 personas más y un total de 89.800 empleadas, y en construcción, con 3.800 más hasta alcanzar las 48.900. Por el contrario, baja en servicios, con 2.600 ocupados menos, y en agricultura, con 200 menos. Estos movimientos sectoriales reflejan una evolución dispar del empleo y refuerzan la necesidad de analizar no solo cuántos puestos se crean, sino también dónde, con qué estabilidad y bajo qué condiciones.
Menos hogares con todos sus activos en paro
La EPA también recoge una mejora en los hogares con todas las personas activas en desempleo. Según CCOO, la Región de Murcia ha pasado de ser la cuarta comunidad autónoma con mayor porcentaje de hogares en esta situación a ocupar la decimosegunda posición, con una tasa del 5,63%, tras descender 0,92 puntos.
Este dato supone una evolución positiva, ya que reduce una de las expresiones más duras del desempleo: los hogares donde ninguna persona activa trabaja. Sin embargo, el sindicato insiste en que la mejora debe acompañarse de políticas orientadas a consolidar empleo estable, reducir la estacionalidad y mejorar los salarios.
CCOO considera que el mercado laboral regional mantiene “músculo” suficiente, pero necesita avanzar hacia empleos de mayor calidad. Para ello, reclama subir los salarios medios y pactados, fortalecer la demanda interna y reducir la dependencia de ocupaciones temporales o estacionales.
El sindicato vuelve a defender además la reducción de la jornada semanal a 37,5 horas por ley, al considerar que esta medida puede tener un impacto positivo en la creación de empleo y en la mejora de las condiciones laborales en la Región de Murcia.
Regularización, vacantes y derechos laborales
CCOO también vincula los datos de empleo con la necesidad de cubrir vacantes en el mercado laboral regional. La organización sostiene que la EPA demuestra que hace falta más mano de obra en determinados nichos de trabajo y considera acertada la regularización de personas inmigrantes, siempre que su incorporación al mercado laboral se produzca con plenitud de derechos laborales.
Para el sindicato, el debate sobre el empleo no puede desligarse de las condiciones en las que se ocupan esas vacantes. La existencia de necesidades de mano de obra debe ir acompañada de salarios suficientes, estabilidad y derechos, evitando que la falta de trabajadores se utilice para sostener empleos precarios.
La valoración de CCOO concluye que la Región de Murcia necesita seguir reduciendo la estacionalidad, mejorar los salarios y reforzar la calidad del empleo. Aunque el paro baja en términos generales y la tasa regional se sitúa prácticamente al nivel de la media española, el aumento del desempleo femenino y la fuerte parcialidad entre las mujeres muestran que la recuperación laboral sigue siendo desigual.
¿Quieres contactar con el autor de esta noticia?
Si has visto algún error en esta noticia o tal vez puedes aportar alguna información extra, puedes contactar directamente con nuestra redacción mandando un email a news@lasnoticiasrm.es o escribiendo un mensaje por Whatsapp en el teléfono 641387053. Estaremos encantados de atenderte.
Esta y otras noticias puedes tenerlas al instante subscribiéndote a nuestro canal de Telegram
Puedes subscribirte a nuestro nuevo canal en Telegram, y disponer de todas las noticias importantes de la web en tiempo real.
Recuerda, pincha en t.me/lasnoticiasrm y dale a subscribir al canal en tu aplicación Telegram.
!!Te esperamos en LasNoticiasRM¡¡
Tabla de Contenidos
Datos del autor
- LasNoticiasRM
- Email: news@lasnoticiasrm.es
- Teléfono y Whatsapp: 641387053
