CCOO alerta de la estacionalidad laboral regional y reclama reducir por ley la jornada semanal a 37,5 horas
El desempleo aumentó en 3.000 personas en la Región de Murcia durante el segundo trimestre de 2026, pese a que en el conjunto de España descendió en 213.300 personas. CCOO considera que la evolución regional vuelve a mostrar un mercado laboral excesivamente estacional, con una fuerte dependencia de sectores caracterizados por la temporalidad y el trabajo a tiempo parcial.
Según la valoración realizada por el sindicato sobre los datos de la Encuesta de Población Activa, la población activa de la Región alcanzó las 832.300 personas entre abril y junio. Esta cifra supone un aumento de 28.100 personas respecto al primer trimestre del año.
La incorporación de nuevos trabajadores al mercado laboral fue superior al crecimiento de la ocupación, que aumentó en 25.100 personas durante el mismo periodo. La diferencia entre ambas magnitudes se tradujo en el incremento de 3.000 desempleados registrado en la comunidad autónoma.
La evolución murciana contrasta con la tendencia nacional. En España, la población activa creció en 272.700 personas, hasta alcanzar las 25.274.300, mientras que el número de desempleados disminuyó en 213.300 y quedó situado en 2.495.300 personas.
CCOO señala que la Región de Murcia “va con el paso cambiado” respecto al conjunto del país, ya que el incremento del paro regional se produce en un trimestre marcado por una reducción generalizada del desempleo estatal.
La evolución tampoco ha sido igual entre hombres y mujeres. En la Región se contabilizaron 7.300 hombres desempleados más que en el trimestre anterior, mientras que el paro femenino descendió en 4.300 personas. El sindicato califica este último dato como excepcional dentro del comportamiento habitual del mercado laboral murciano.
La tasa regional de paro se mantiene por encima de la estatal
La tasa de desempleo de la Región de Murcia se situó en el 10,83% durante el segundo trimestre, apenas una centésima menos que en los tres primeros meses del año. En el conjunto de España bajó hasta el 9,87%, tras reducirse en 0,96 puntos.
Estos resultados amplían nuevamente la distancia entre la tasa de paro regional y la media nacional. Mientras España registró un descenso significativo, la Región apenas modificó su porcentaje de desempleo debido al crecimiento simultáneo de la población activa y del número de personas ocupadas.
Por sexos, el paro nacional descendió en 68.000 hombres y en 145.300 mujeres. El grupo que experimentó la reducción más intensa fue el de las mujeres de entre 45 y 54 años, con 46.100 desempleadas menos. Pese a esta caída, continúa siendo el tramo de edad que concentra una mayor cantidad de mujeres sin trabajo, con 326.800 desempleadas en el conjunto del país.
En la Región de Murcia, la mayor reducción del paro se produjo entre las mujeres de 55 años o más, con 3.400 desempleadas menos. CCOO matiza que en esta evolución también influye la disminución de 600 mujeres activas dentro de este grupo de edad.
El análisis sectorial muestra importantes diferencias. Servicios fue el único sector de la Región en el que descendió el desempleo, con 7.300 parados menos durante el segundo trimestre. Se trata, además, de la actividad en la que se emplea de forma mayoritaria la población femenina.
Por el contrario, el paro aumentó en el resto de sectores y especialmente entre las personas que buscan su primer empleo o que no habían trabajado anteriormente. Este colectivo incorporó 5.000 desempleados más.
La construcción registró un incremento de 2.200 personas en paro, mientras que la industria y la agricultura sumaron 1.500 desempleados más cada una. Estos datos llevan al sindicato a advertir de que la mejora observada en servicios no ha sido suficiente para compensar el deterioro experimentado en otras ramas de actividad.
La ocupación aumenta en 25.100 personas impulsada por los servicios
A pesar del incremento del desempleo, la ocupación creció en 25.100 personas en la Región de Murcia respecto al primer trimestre. El aumento fue especialmente intenso entre las mujeres, que sumaron 19.700 empleos, frente a los 5.400 nuevos ocupados contabilizados entre los hombres.
Servicios concentró la mayor parte de la creación de empleo, con 16.200 ocupados más. De esta cantidad, 14.400 fueron mujeres. El sector cuenta actualmente con 512.800 trabajadores en la Región y continúa siendo el principal motor del empleo regional.
La industria incorporó a 5.600 trabajadores y alcanzó las 95.400 personas ocupadas. La construcción sumó 3.600 empleos y cerró el trimestre con 52.500 trabajadores.
La agricultura fue el único sector en el que disminuyó la ocupación, aunque con una evolución muy distinta según el sexo. El número total de ocupados bajó en 400 personas, como resultado de la pérdida de 4.500 empleos masculinos y la incorporación de 4.200 mujeres.
CCOO destaca que el empleo femenino creció con mayor intensidad que el masculino tanto en servicios como en agricultura. Sin embargo, advierte de que ambos sectores están sujetos a elevados niveles de temporalidad, parcialidad y estacionalidad.
Las diferencias entre hombres y mujeres también resultan evidentes al analizar el tipo de jornada. El 94,6% de los hombres ocupados trabaja a tiempo completo, frente al 78,9% de las mujeres.
En consecuencia, la parcialidad afecta al 21,1% de las trabajadoras de la Región, casi cuatro veces más que a los hombres, entre quienes se sitúa en el 5,4%. Para el sindicato, esta brecha refleja la desigual distribución de las responsabilidades familiares y de cuidados, además de las características de los sectores en los que se concentra el empleo femenino.
CCOO considera que el segundo trimestre de 2026 muestra un menor dinamismo en la creación de puestos de trabajo en comparación con periodos anteriores. Aunque la ocupación aumenta, el sindicato advierte de que persisten problemas estructurales que impiden consolidar un mercado laboral estable y de calidad.
La organización reclama medidas para reducir la estacionalidad del empleo regional y elevar los salarios medios y los pactados en los convenios colectivos. A su juicio, una mejora de las retribuciones permitiría aumentar la demanda interna, fortalecer la economía murciana y favorecer una creación de empleo menos dependiente de campañas concretas.
CCOO también insiste en la necesidad de reducir por ley la jornada semanal hasta las 37,5 horas. El sindicato defiende que esta medida tendría un efecto positivo sobre la creación de puestos de trabajo, las condiciones laborales y la corresponsabilidad entre hombres y mujeres.
La organización sostiene que la reducción del tiempo de trabajo puede contribuir a repartir mejor el empleo existente y facilitar la conciliación personal y familiar, especialmente en una comunidad donde las mujeres continúan soportando una tasa de parcialidad muy superior a la masculina.
Para CCOO, el crecimiento de la ocupación registrado durante el trimestre no debe ocultar el incremento del paro ni las debilidades del modelo laboral murciano. El sindicato reclama avanzar hacia empleos más estables, salarios más altos y jornadas que permitan mejorar las condiciones de vida de las personas trabajadoras.
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