CCOO denuncia el requisito de estatura mínima en Policía Local por discriminatorio

CCOO denuncia el requisito de estatura mínima en Policía Local por discriminatorio
CCOO denuncia el requisito de estatura mínima en Policía Local por discriminatorio

El sindicato exige modificar la Ley de Coordinación de Policías Locales en la Región de Murcia tras la anulación de esta medida por el Supremo

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La Federación de Administración Local de CCOO en la Región de Murcia ha denunciado que el requisito de estatura mínima para acceder a la escala básica de Policía Local es una medida “injustificada y discriminatoria” que perjudica especialmente a las mujeres.

Actualmente, la Ley 6/2019 de Coordinación de Policías Locales fija una altura mínima de 1,65 metros para hombres y 1,60 para mujeres. Sin embargo, el Tribunal Supremo anuló hace tres años este mismo requisito para el acceso de mujeres al Cuerpo Nacional de Policía, al considerar que penalizaba de forma desproporcionada a las opositoras.

Una medida sin justificación objetiva

El sindicato recuerda que la Administración debe demostrar de manera objetiva la relación entre el requisito de altura y las funciones del puesto, algo que no ocurre en este caso. Además, subraya que la mayoría de comunidades autónomas ya han eliminado esta exigencia de sus normativas de acceso.

Según el Supremo, el porcentaje de mujeres que no alcanzan la altura mínima (25%) es mucho mayor que el de hombres (3%), lo que genera una discriminación evidente. La sentencia también destacó que las estaturas medias actuales en España son de 1,74 metros en hombres y 1,63 en mujeres, lo que evidencia la desproporción de la medida.

Vulneración de principios constitucionales

CCOO advierte de que esta exigencia vulnera los principios de igualdad, mérito y capacidad recogidos en la Constitución (art. 23.2) y en el Estatuto Básico del Empleado Público (art. 55), que prohíben cualquier restricción arbitraria en el acceso al empleo público.

Por todo ello, el sindicato reclama al Gobierno regional la modificación del artículo 34.f de la Ley 6/2019, para garantizar la igualdad de oportunidades en el acceso a los cuerpos de Policía Local de la Región de Murcia.

“Esta discriminación ya fue corregida en el ámbito estatal y en otras comunidades autónomas. Murcia no puede seguir a la cola en igualdad de derechos en el acceso a la función pública”, subrayó Miguel Alcaraz Durán, secretario general de la Administración Local de CCOO en la Región de Murcia.

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