El paro baja hasta 72.501 personas en mayo, pero el sindicato alerta de baja calidad laboral y brecha de género
El paro registrado volvió a descender en mayo en la Región de Murcia, hasta situarse en 72.501 personas desempleadas, 801 menos que en abril y 3.868 menos que hace un año. La caída forma parte de una tendencia generalizada en todo el país, donde el desempleo bajó en todas las comunidades autónomas y alcanzó las cifras más reducidas desde 2007, con 2.320.000 personas paradas, según los datos recogidos por CCOO Región de Murcia en su valoración mensual.
El sindicato reconoce que los datos son positivos, tanto en términos mensuales como interanuales, pero advierte de que la lectura no puede quedarse únicamente en la bajada del paro. CCOO pone el foco en la calidad del empleo que se genera en la Región de Murcia y señala que el mercado laboral regional continúa excesivamente condicionado por la estacionalidad, especialmente por el impulso de la campaña de verano en el sector Servicios.
La organización sindical considera que el descenso del desempleo marca un nuevo hito estadístico, pero insiste en que la Región de Murcia sigue arrastrando problemas estructurales vinculados a un modelo productivo muy dependiente de sectores tradicionales, con menor valor añadido y con una presencia insuficiente de la industria, la innovación y el desarrollo productivo. Para CCOO, el reto no es solo crear empleo, sino crear empleo estable, de calidad y con menor desigualdad.
La distribución por sexos refleja también una brecha persistente. De las 72.501 personas desempleadas en la Región de Murcia, 27.110 son hombres y 45.391 son mujeres. En mayo, el paro bajó en ambos grupos, con 186 hombres menos y 615 mujeres menos respecto al mes anterior, pero las mujeres siguen representando una mayoría clara entre las personas inscritas como desempleadas.
CCOO advierte de que, aunque el empleo femenino crece, las mujeres continúan soportando con mayor intensidad la parcialidad y la temporalidad. Esta realidad, según el sindicato, impide hablar de una recuperación laboral plenamente equilibrada y obliga a analizar los datos más allá del titular positivo de la bajada del paro.
El sector Servicios vuelve a concentrar el mayor volumen de desempleo
Por sectores económicos, el paro descendió en mayo en todos los grupos de actividad de la Región de Murcia salvo en el colectivo de personas sin empleo anterior, donde se registraron 53 personas más. El mayor volumen de desempleo sigue concentrado en Servicios, con 49.433 personas paradas, muy por encima del resto de sectores.
La Industria registra 6.808 personas desempleadas; la Construcción, 5.038; la Agricultura, 3.426; y el grupo de personas sin empleo anterior se sitúa en 7.796. Estos datos muestran el peso determinante del sector Servicios en el mercado laboral regional y también en sus debilidades. La campaña turística y de verano contribuye a reducir el paro en determinados meses, pero esa misma dependencia estacional genera vulnerabilidad cuando finalizan los periodos de mayor actividad.
Para CCOO, la evolución de mayo confirma que buena parte de la creación de empleo en la Región de Murcia se apoya en necesidades temporales vinculadas a campañas concretas. El sindicato no cuestiona la mejora estadística, pero sí alerta de que una economía excesivamente estacionalizada tiene más dificultades para consolidar empleo estable durante todo el año y para ofrecer trayectorias laborales con mejores salarios, más estabilidad y menos precariedad.
La contratación también creció durante mayo. En total, se firmaron 54.259 contratos en la Región de Murcia, 7.677 más que en abril. Del conjunto de contratos realizados, 30.950 fueron indefinidos y 23.309 temporales, lo que supone un 57% de contratación indefinida y un 43% temporal. La proporción de contratos indefinidos sigue siendo relevante, pero CCOO introduce una advertencia sobre la calidad real del empleo generado, especialmente cuando se combina temporalidad, parcialidad y concentración en sectores de menor valor añadido.
La afiliación a la Seguridad Social también refleja una evolución positiva. A 31 de mayo de 2026, la Región de Murcia contaba con 706.195 cotizantes, 11.110 más que el mes anterior y 19.426 más que hace un año. El crecimiento de la afiliación confirma la mejora del mercado laboral en términos cuantitativos, aunque el sindicato insiste en que el análisis debe completarse con indicadores de estabilidad, salarios, tipo de jornada y distribución sectorial.
La Región de Murcia logra así reducir el paro y aumentar la afiliación en un mes especialmente favorable para el empleo, pero la estructura de fondo sigue mostrando una dependencia elevada de actividades intensivas en mano de obra, muy sensibles al calendario y con mayores riesgos de rotación.
CCOO reclama innovación, industria y empleo de más calidad
CCOO Región de Murcia considera prioritario que el Gobierno regional oriente recursos hacia la innovación, el desarrollo productivo y el refuerzo de la industria para mejorar la cantidad y la calidad del empleo. El sindicato sostiene que la competitividad regional no puede seguir descansando de forma predominante en sectores tradicionales de bajo valor añadido, porque ese modelo limita la capacidad de generar puestos de trabajo estables, cualificados y mejor remunerados.
La organización sindical plantea que una mayor participación del sector industrial en la economía regional permitiría diversificar el tejido productivo y reducir la dependencia de campañas estacionales. Para CCOO, apostar por innovación no es solo una consigna económica, sino una condición necesaria para construir un mercado laboral más sólido, menos vulnerable a los ciclos temporales y con mayores oportunidades para las personas trabajadoras.
El sindicato subraya que la mejora de los datos de paro no debe utilizarse para ocultar los problemas pendientes. La Región de Murcia baja de nuevo en desempleo, suma afiliación y registra más contratación, pero mantiene una importante brecha de género, una fuerte concentración del paro en Servicios y una estructura productiva con margen evidente de modernización.
En ese sentido, la valoración de CCOO introduce una lectura de fondo sobre el papel del Gobierno regional. La organización reclama políticas públicas orientadas a cambiar el modelo productivo, aumentar la inversión en innovación y reforzar sectores capaces de generar empleo estable durante todo el año. Sin esa transformación, el riesgo es que cada mejora mensual quede condicionada por campañas concretas y no por un cambio estructural del mercado de trabajo.
El descenso del paro en mayo es, por tanto, una buena noticia, pero no cierra el debate sobre la precariedad laboral en la Región de Murcia. CCOO pide mirar detrás de la cifra y atender a quién trabaja, en qué condiciones, durante cuánto tiempo y con qué perspectivas. La bajada hasta las 72.501 personas paradas confirma una evolución favorable, pero el sindicato advierte de que el verdadero desafío sigue siendo convertir esa mejora en empleo estable, con derechos, menos desigual y apoyado en un tejido productivo más innovador y diversificado.
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