El sindicato destaca el avance de la ocupación, pero advierte de la estacionalidad y de una parcialidad femenina que casi cuadruplica la masculina
La Región de Murcia ganó 7.200 personas ocupadas en el tercer trimestre de 2026, hasta alcanzar las 749.300, mientras el desempleo aumentó en 600 personas. Así lo recoge la valoración de la Encuesta de Población Activa difundida por CCOO, que sitúa la población activa regional en 840.100 personas, 7.800 más que en el trimestre anterior.
El crecimiento del empleo convivió, por tanto, con una incorporación mayor de personas al mercado laboral. La población activa incluye tanto a quienes trabajan como a quienes buscan empleo, lo que permite que aumenten simultáneamente la ocupación y el paro.
Según el balance sindical, de las 749.300 personas ocupadas en la comunidad, 414.300 son hombres y 335.000 mujeres. La evolución trimestral del desempleo también fue diferente por sexos: aumentó en 900 hombres y descendió en 300 mujeres.
CCOO valora la mejora de la estabilidad laboral que atribuye a la reforma de 2021, pero advierte de que persisten problemas estructurales. Entre ellos señala la dependencia de actividades estacionales, las diferencias entre hombres y mujeres y las dificultades para sostener una vida digna ante el encarecimiento de la vivienda y otros gastos.
El sindicato reclama impulsar los salarios y desbloquear la negociación colectiva para que la mejora de la ocupación se traduzca en una mayor seguridad económica para las familias.
Servicios e industria impulsan el empleo, mientras retroceden agricultura y construcción
La evolución por sectores muestra diferencias importantes. Según las cifras recogidas por CCOO, los servicios incorporaron 7.900 personas ocupadas, de las cuales 5.400 fueron hombres y 2.500 mujeres. La industria registró un aumento de 7.500, con 5.800 hombres y 1.700 mujeres más.
Estos avances contrastan con la pérdida de ocupación en la agricultura y la construcción. El balance sindical sitúa el descenso agrícola en 3.000 personas y el de la construcción en 5.100 respecto al segundo trimestre.
La distribución sectorial refleja que el incremento global no se extendió a todas las actividades. Mientras servicios e industria ganaron ocupados, otros sectores cerraron el trimestre con menos empleo.
CCOO considera que el mercado laboral regional continúa excesivamente condicionado por la estacionalidad. Su valoración es que resulta necesario reducir esa dependencia para consolidar puestos de trabajo estables y evitar que las oportunidades laborales estén tan vinculadas a determinados periodos del año.
En el conjunto de España, la información facilitada por el sindicato sitúa la ocupación en 22.852.600 personas, tras un aumento trimestral de 73.600. El paro nacional creció en 95.900 personas, hasta los 2.591.200 desempleados.
También aumentó la población activa estatal, que alcanzó los 25.443.800 integrantes, 169.500 más que en el trimestre anterior. Como ocurre en Murcia, el incremento de personas que trabajan o buscan empleo fue superior al crecimiento de la ocupación.
El sindicato aprecia, no obstante, un menor dinamismo en la creación de empleo en comparación con trimestres anteriores y pide reforzar las condiciones que permitan mantener su crecimiento.
La jornada parcial sigue concentrándose en las mujeres
Una de las principales alertas del análisis sindical es la desigual distribución del trabajo a tiempo parcial. En la Región de Murcia, el 21,9 % de las mujeres ocupadas trabaja con jornada parcial, frente al 5,6 % de los hombres, según los datos aportados por CCOO.
La diferencia se observa también al comparar las jornadas completas: alcanzan al 94,4 % de los hombres y al 78,1 % de las mujeres. El sindicato subraya que la parcialidad continúa feminizada pese a la mejora general que aprecia en la calidad del empleo.
La nota no desglosa las razones por las que las personas encuestadas trabajan a tiempo parcial, por lo que esos porcentajes no permiten determinar cuántas desean ampliar su jornada. Sí muestran una presencia mucho mayor de esta modalidad entre las trabajadoras.
CCOO añade que las mujeres siguen expuestas a más temporalidad y parcialidad, una vulnerabilidad que extiende también a las personas jóvenes. Por ello, reclama que la mejora laboral se evalúe atendiendo tanto al número de ocupados como a las condiciones de sus puestos.
El sindicato atribuye a la reforma laboral de 2021 el aumento de los contratos indefinidos y del empleo a jornada completa. También señala que, desde el último trimestre de aquel año, la tasa de paro regional ha descendido 2,39 puntos porcentuales.
En el caso de las mujeres, sitúa la tasa de desempleo en el 12,27 %, frente al 16,20 % de la referencia utilizada. Son avances que CCOO destaca sin dar por resueltas las diferencias que persisten en el mercado laboral murciano.
Salarios, vivienda y negociación colectiva
La valoración de CCOO va más allá del balance de ocupación. El sindicato advierte de que la subida de precios dificulta llegar a final de mes y sostiene que disponer de un empleo no garantiza por sí solo unas condiciones de vida dignas.
La vivienda ocupa un lugar destacado en esa preocupación. La organización considera que su coste reduce el margen económico de las familias y agrava las dificultades de quienes tienen salarios bajos o jornadas reducidas.
A esa situación añade el bloqueo de la negociación colectiva que denuncia en sectores estratégicos de la Región. CCOO reclama avances en los convenios y aumentos de los salarios medios y pactados como herramientas para mejorar la capacidad de compra.
Su planteamiento vincula esas subidas con el fortalecimiento de la demanda interna y de la economía regional. Defiende que unas mejores retribuciones pueden contribuir a sostener el consumo y favorecer la creación de empleo estable y de calidad.
El balance sindical reconoce así el aumento de la ocupación, pero exige actuar sobre las condiciones laborales: reducir la estacionalidad, corregir las desigualdades y conseguir que el empleo proporcione mayor estabilidad económica a los hogares murcianos.
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