La organización advierte de que limitar al 25% la pensión compatible desincentiva la actividad autónoma y frena el relevo generacional
La Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos ha rechazado con dureza el nuevo modelo de jubilación flexible planteado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones al considerar que penaliza especialmente a los trabajadores autónomos y desincentiva el mantenimiento voluntario de la actividad a través del autoempleo. Según la organización, la nueva regulación permitiría que, en el caso del trabajo autónomo, el pensionista solo pueda percibir hasta un 25% de su pensión mientras desarrolla una actividad compatible, una fórmula que UPTA califica de “auténtico disparate”.
La entidad sostiene que esta propuesta, lejos de facilitar que profesionales con experiencia puedan seguir aportando actividad económica, introduce un fuerte castigo económico para quienes quieran continuar trabajando por cuenta propia tras acceder a la jubilación. A juicio de UPTA, el modelo planteado no responde a la realidad del colectivo autónomo y vuelve a legislar sin tener en cuenta las particularidades de quienes sostienen su actividad con sus propios medios, ingresos variables y una estructura laboral muy distinta a la del trabajo asalariado.
El rechazo de UPTA se centra en una idea principal: si la compatibilidad entre jubilación y actividad autónoma queda limitada a un porcentaje tan reducido de la pensión, muchos profesionales no encontrarán ningún incentivo real para mantener su actividad. La organización advierte de que cobrar únicamente una cuarta parte de la pensión mientras se continúa trabajando puede convertir la jubilación flexible en una opción poco atractiva, especialmente para quienes desarrollan actividades con ingresos modestos o con márgenes ajustados.
La crítica también apunta al efecto que esta medida puede tener sobre el relevo generacional. UPTA considera que el modelo propuesto puede provocar un “efecto tapón” para el emprendimiento joven y para el acceso de nuevos profesionales al mercado laboral en sectores de difícil cobertura. La organización entiende que una regulación mal diseñada puede favorecer que determinados perfiles de alta remuneración prolonguen su presencia en el mercado, mientras la mayoría de autónomos queda fuera de cualquier incentivo real.
Una compatibilidad que, según UPTA, no incentiva al autónomo medio
UPTA considera que la propuesta del Ministerio no tiene en cuenta las condiciones reales del trabajo autónomo en España. La organización sostiene que la posibilidad de percibir solo hasta el 25% de la pensión mientras se mantiene una actividad por cuenta propia no supone un estímulo para alargar de forma voluntaria la vida laboral, sino un desincentivo evidente para miles de profesionales que podrían seguir aportando experiencia, clientes, conocimiento y actividad económica.
El problema, según UPTA, es que el modelo no diferencia adecuadamente entre perfiles profesionales muy distintos. La organización advierte de que técnicos de alta cualificación, profesionales sanitarios, ingenierías y otros sectores altamente remunerados podrían ser los principales beneficiados por este esquema, mientras que la mayoría del colectivo autónomo no encontraría una ventaja real en continuar activo con una pensión tan limitada.
La organización defiende que no se trata de prolongar indefinidamente la vida laboral ni de poner obstáculos a quienes quieren emprender, sino de diseñar una regulación equilibrada que permita compatibilizar jubilación y actividad cuando exista una utilidad económica, social o profesional. En ese sentido, UPTA insiste en que el sistema debe favorecer nuevas oportunidades de empleo y facilitar el acceso de nuevos profesionales cualificados al mercado laboral en condiciones dignas.
La preocupación por el relevo generacional ocupa un lugar central en la crítica. UPTA alerta de que determinadas fórmulas de jubilación flexible pueden bloquear la entrada de jóvenes profesionales si no se acompañan de mecanismos que faciliten la transmisión de negocios, conocimientos y actividad. La continuidad de profesionales ya jubilados no debe convertirse, según la organización, en una barrera para quienes intentan iniciar una actividad o consolidarse en sectores donde la renovación es necesaria.
La organización plantea que el autoempleo necesita políticas específicas, no soluciones generales que terminan teniendo efectos desiguales. En el caso de muchos autónomos, mantener una actividad tras la jubilación no responde a una posición de privilegio, sino a la necesidad de completar ingresos o de continuar proyectos profesionales construidos durante años. Por eso, limitar de forma tan severa la pensión compatible puede dejar la medida sin impacto útil para una parte importante del colectivo.
Advertencia sobre más presión fiscal y dos pagadores
UPTA también advierte de las consecuencias fiscales negativas que puede generar la fórmula planteada. Según la organización, el modelo puede convertir al autónomo jubilado en un contribuyente con dos pagadores, lo que podría incrementar su presión tributaria y reducir aún más el atractivo de esta modalidad. Esta advertencia refuerza la crítica de fondo: no basta con permitir formalmente la compatibilidad si el resultado práctico es económicamente desfavorable.
La entidad considera que el diseño de la jubilación flexible debe analizar no solo la cuantía de pensión compatible, sino también el impacto fiscal, los costes de mantenimiento de la actividad, las obligaciones administrativas y la capacidad real de los autónomos para seguir trabajando en condiciones viables. Si todos esos factores no se tienen en cuenta, la medida puede convertirse en una posibilidad teórica con escasa aplicación práctica.
Desde UPTA se reclama un enfoque más adaptado a las necesidades del colectivo. La organización pide compatibilidades más amplias, incentivos reales al mantenimiento de la actividad, menor presión fiscal y políticas eficaces de relevo generacional. Su posición no rechaza la idea de una jubilación flexible, sino el modelo concreto planteado por el Ministerio, al que acusa de penalizar el autoempleo y de no entender cómo funciona el trabajo autónomo.
La crítica también contiene un reproche político directo. UPTA afirma que el Gobierno vuelve a legislar “de espaldas a la realidad del trabajo autónomo en España” y concluye que la ministra parece no saber, o no querer saber, cuáles son las verdaderas necesidades de los autónomos del país. Se trata de una valoración especialmente dura, que refleja el malestar de la organización ante una regulación que considera alejada del terreno y de la experiencia diaria del colectivo.
El debate sobre la jubilación flexible afecta a cuestiones sensibles: sostenibilidad del sistema público, prolongación voluntaria de la vida laboral, transmisión de actividad económica, fiscalidad y relevo generacional. Para UPTA, cualquier reforma debe equilibrar todos esos elementos sin castigar al autónomo medio ni favorecer únicamente a perfiles de ingresos elevados.
UPTA reclama una regulación que facilite actividad y oportunidades
La organización defiende que una política eficaz de jubilación flexible debería permitir que los autónomos que lo deseen puedan mantener actividad con condiciones razonables, sin ver reducida de forma excesiva su pensión ni asumir una carga fiscal que haga inviable la compatibilidad. También debería facilitar que el conocimiento acumulado por profesionales veteranos pueda transferirse a nuevas generaciones, evitando que la continuidad de unos cierre el paso a otros.
UPTA plantea que la regulación debe servir para ordenar la transición entre actividad y jubilación, no para crear nuevas penalizaciones. En sectores donde faltan profesionales o donde la experiencia acumulada tiene un valor importante, la jubilación flexible puede ser una herramienta útil si se diseña con equilibrio. Pero, según la organización, limitar la pensión compatible al 25% en el caso de los autónomos convierte esa herramienta en una barrera.
La entidad insiste en que el objetivo debe ser doble: proteger los derechos de quienes han trabajado durante años y abrir oportunidades para quienes quieren incorporarse al mercado. Para lograrlo, reclama incentivos reales, menor presión fiscal y políticas de relevo generacional que permitan renovar sectores sin expulsar de golpe la experiencia de quienes todavía pueden aportar actividad.
El rechazo de UPTA deja claro que el nuevo modelo de jubilación flexible, tal y como ha sido planteado, nace con una fuerte contestación dentro del colectivo autónomo. La organización considera que la medida penaliza el autoempleo, reduce el atractivo de seguir trabajando, puede aumentar la presión fiscal y corre el riesgo de beneficiar solo a perfiles de alta remuneración, dejando fuera a la mayoría de profesionales por cuenta propia.
La advertencia final de UPTA es que una reforma de estas características no puede diseñarse desde una lógica ajena al día a día de los autónomos. Si el Gobierno quiere incentivar la actividad, facilitar el relevo generacional y sostener sectores con dificultades de cobertura, necesita una regulación que entienda la diversidad del trabajo autónomo. Para la organización, el modelo propuesto no cumple ese objetivo y amenaza con convertir la jubilación flexible en una oportunidad perdida para miles de profesionales.
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